El modelo se basa en 24 competencias que corresponden a las necesidades de los modelos organizacionales que tienen las empresas en función del modelo de negocios. Usualmente se usan entre 8 y 12 competencias funcionales para cada familia de funciones.
El programa prevee la optimización de los modelos de competencias en función de la evolución que va teniendo el modelo de negocios de las empresas.
Hay un programa complementario de desarrollo de estas competencias dirigido a los mandos medios y superiores para el desarrollo de sus talentos.
Programa de Desarrollo de Talentos basado en el Standard Unicista
Es un programa de diagnóstico de los talentos dentro de la empresa y desarrollo de planes de acción individuales para que las personas potencien al máximo sus dones naturales y los complementen con aquellos que necesitan para su desarrollo dentro de la institución.
Este programa es complementario o independiente del programa de competencias. Además puede establecerse sobre la base a otros sistemas de competencias que pueda tener las empresa.
El Programa de Desarrollo de Talentos incluye:
Diagnóstico de Talentos (Blue Eagle X-pert System)
El participante recibe su diagnóstico individual como resultado de entrevistas personales y el soporte del sistema experto Blue Eagle Expert System. A través de su diagnóstico el participante recibe un reporte sobre el potencial de sus talentos para el management estratégico.
Este es un diagnóstico detallado que incluye, entre otros aspectos, los siguientes:
•Campos de acción
•Campos de influencia
•Funcionalidad de su inteligencia estratégica
•Funcionalidad de su inteligencia ética
•Funcionalidad de sus tipos de pensamientos dominantes
•Áreas de mayor potencial
•Estrategias naturales funcionales
Plan de desarrollo de talentos
Establece un plan de acción del individuo para el desarrollo de su talento.
Programa individual de aprendizaje
Incluye un programa de aprendizaje individual adaptado al plan de desarrollo de talentos del participante.
Follow up
Sistema de control de gestión de resultados hecho en conjunto con el participante.
Counseling Personal
Reuniones quincenales de counseling personal con un consejero para apoyar al individuo en el desarrollo de sus talentos.
Duración
El programa dura tres meses con la posibilidad de extender el período de counseling sobre la base de acuerdo con el consejero.
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